„Herr Ströbel übernahm seine Aufgabe in einer für das Unternehmen sensiblen Phase. In der Zeit vor seinem Eintritt war der Führungsstil im Unternehmen – und damit auch im Qualitätsbereich – von Unsicherheit und geringer Mitarbeitermotivation geprägt. Die Anzahl der Kundenreklamationen und auch der internen Fehler war deutlich zu hoch.

Es gelang Herrn Ströbel in bemerkenswerter Weise, das Thema Qualität im Unternehmen wieder deutlich stärker in den Fokus zu rücken. Er schaffte es, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für aktive Qualitätsverbesserung und Prozessdisziplin zu interessieren.

Er überzeugte durch einen gleichermaßen empathischen wie durchsetzungsstarken Führungsstil: Er motivierte Menschen, Verantwortung zu übernehmen, und zeigte zugleich die nötige Klarheit, wenn es galt, konsequent zu führen. Besonders hervorheben möchte ich seine nachhaltigen Beiträge zur Optimierung der 8D-Systematik sowie der Eingangs- und Ausgangsprüfung. Auch die Umstrukturierung und Stärkung des Qualitätsteams hat er aktiv vorangetrieben, unter anderem durch die Mitwirkung an der Auswahl eines neuen, fest angestellten Qualitätsleiters.

Ich habe die Zusammenarbeit mit Herrn Ströbel sowohl fachlich als auch menschlich sehr geschätzt. Sein Engagement, seine Umsetzungsstärke und seine Fähigkeit, auch in schwierigen Konstellationen tragfähige Lösungen zu erarbeiten, haben das Unternehmen im erfolgskritischen Bereich Qualität entscheidend weitergebracht.“ 

„Herr Ströbel hat im Rahmen eines anspruchsvollen Change-Projekts zur Weiterentwicklung unseres Qualitätsmanagements eine herausragende Beratungsleistung erbracht. Ziel war es, die Organisation in Richtung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung weiterzuentwickeln – eine Herausforderung, die nicht nur technisches Know-how, sondern insbesondere kommunikatives Geschick und ein tiefes Verständnis für organisationale Dynamiken erforderte.Besonders beeindruckend war Herrn Ströbels Fähigkeit, Prozesseigner und Führungskräfte aus verschiedenen Hierarchieebenen zusammenzubringen und für eine gemeinsame Vision zu gewinnen. Mit viel Fingerspitzengefühl und Überzeugungskraft gelang es ihm, ein Bewusstsein dafür zu schaffen, dass nachhaltige Qualitätsverbesserung nur im Schulterschluss aller Beteiligten gelingen kann.
Das Ergebnis spricht für sich: Unter seiner Leitung wurde ein neues Qualitätsmanagementsystem aufgesetzt, das sowohl effektiv als auch effizient arbeitet – maßgeschneidert auf die hohen Anforderungen der Automobilzulieferbranche, in der Präzision und Zuverlässigkeit oberstes Gebot sind.
Wir danken Herrn Ströbel für seine exzellente Unterstützung und gratulieren zu diesem Erfolg. Die Zusammenarbeit war in jeder Hinsicht gewinnbringend.“ 
 

„Wie ich dich erlebe:
• Angenehm anders! Kein „ich rede dem anderen nach dem Mund, um ihm zu gefallen“, dennoch mit dem richtigen Augenmaß, um niemandem vor den Kopf zu stoßen
• Berechenbar unberechenbar: man weiß, dass in nahezu jedem Termin etwas Unvorhergesehenes kommt, man weiß aber nicht was, mit in der Regel positivem Einfluss auf das Projekt bzw. dessen Verlauf

Mehrwert für Kunde / Projekt:
• Belastbare Erfahrung aus sämtlichen Blickwinkeln (Beratung vs. „normale Wirtschaft“; Projektarbeit vs. Linienfunktion; von One-Man-Show bis Führungsposition im Großkonzern; von Automotive bis Wind-Branche) zusammen mit einem mega Netzwerk
• Richtige Selbsteinschätzung: du weißt, wo du Mehrwert lieferst und bist dir dafür für nichts zu schade, du weißt aber auch, wo andere besser sind und hältst dich bewusst zurück bzw. gibst Tipps
• Super Gespür für die richtige „Kommunikationsebene“; würde ich das Identische zum gleichen Zeitpunkt zum gleichen Kunden sage, käme oft sicherlich nicht einmal die Hälfte dabei rum

Übergreifend:
• Immer korrekt und „nahbar“: man kann alles diskutieren, ansprechen, laut denken oder ausprobieren ohne „Konsequenzen“ befürchten zu müssen oder Worte in Watte packen zu müssen 
(kenne ich nicht viele mit der Vita, bei denen das so ist)“
 

„Die Zusammenarbeit mit Herrn Ströbel war von Anfang an geprägt von strategischem Weitblick, echtem Interesse an unserer Situation und einem sehr angenehmen, respektvollen Umgang. Mit viel analytischer Tiefe und der Fähigkeit, unseren Input gezielt aufzunehmen, hat er zentrale Herausforderungen unserer Organisation klar herausgearbeitet. Besonders beeindruckt hat uns, wie bewusst und wertschätzend er mit unserer traditionellen Unternehmenskultur umgegangen ist, was gezielt in den Beratungsansatz eingebaut wurde. Trotz der Komplexität hat Herr Ströbel es geschafft, uns nicht zu überfordern, sondern gezielt an den richtigen Punkten anzusetzen – und dabei sogar ein paar interne Denkblockaden zu lösen. Vielen Dank, Herr Ströbel – Ihre ausgezeichnete Arbeit hat uns wirklich weitergebracht und viele extrem wichtige Diskussionen ins Rollen gebracht, die wir davor so nicht führen konnten.“